Swietuj swoje sukcesy!

O ile od jakiegokolwiek czasu monitorujesz dzialalnosc, zaloga lub prywatna wydajnosc, winnas swietowac! Nawet jesli nadal nie osiagnales wlasnych celów lub nawet jesli nadal nie zaakceptowac masz znamiennych ulepszen wydajnosci, swietowanie musi byc planowym elementem rozporzadzania wydajnoscia Twojej wlasnej firmy.

prau wazne powody do swietowania sukcesów po grze

W pierwszej kolejnosci, celebrowanie wstrzykuje pozytywne odczucia w typowo suche zarzadzanie wydajnoscia. Mierzenie wydajnosci bez watpienia nie odnosi sie do tylko liczb. Chodzi na temat zmiany, jakich oczekujemy w calej sprawach, które sa dla osób wazne, o to, w jaki sposób nam pozostaje w zaleznosci, lub o silne uczucia. Swietowanie sukcesów na sukcesach mocno skupia nasza atencje na wielkich osiagnietych przeze mnie rzeczach, w jakikolwiek sposób malych. Pomaga rozrzedzic zadlo negatywnych rezultatów lub negatywnych informacji zwrotnych, na które ludzka przyroda kieruje polska uwage w strone znacznie wiekszego obciazenia niz dodatnie rezultaty.

Po 2gie, celebrowanie robi rozped w kierunku twoim celom wydajnosci. Szczególnie, gdy ustawisz cele etapowe w nazwanym przedziale czasowym na ostateczne cele, celebruje postepy, konsolidujac to, jak dziala, jak i równiez przypomina, hdy masz oddzialywanie i inspekcje nad efektami osiagniec.

Przez trzecie, ceremonia przypomina wam, co wydaje sie najwazniejsze. Swiatlo swietowania ogniskuje twoja uwage na naszym, których chcesz wiecej, nie zaakceptowac drazni ciebie wraz z nadmiernym naciskiem dzieki to, których chcesz skromniej. Zarzadzanie zdolnoscia produkcyjna jest nazbyt latwe po rozwiazywaniu problemów. Gdy obserwacja skupia sie na przeplywie energii. Gdzie chcesz przeplyw energii przy twoim biznesie?

Ale jakie to sukcesy mozesz swietowac? Zdecyduj sie na kilka malych celów dzieki drodze do uzyskania kompletnego pulpitu inspekcji wydajnosci, który mówi caloksztalt, co trzeba wiedziec na temat wynikach Twej wlasnej firmy. Swietowanie tych celów bedzie wspominac o pozytywnych wynikach pomiaru, budowac w swoim rozmachu w kierunku twych planów. Rozwaz swietowanie takich zamiarów:

  • Swietuj, kiedy na koncu dobrales zestaw miar wydajnosci, sposród których Twój zespól jest podekscytowany badz przynajmniej czujesz sie zobowiazany do raportowania i stosowania.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do odwiedzenia zycia – nawet okreslona miare – dzieki z jakiej przyczyny otrzymujesz obecnie informacje jak i równiez uzywasz srodka, by zywic decyzje, które istnieja odrobine madrzejsze!
  • Swietuj, gdy dowiesz sie, czemu skutecznosc odrzucic jest tam, gdzie pragniesz, i masz teraz potezniejszy wybór – lepszy dobór – jakim sposobem wplynac pod ta zdolnosc produkcyjna.
  • Swietuj, gdy twój miernik skutecznosci reaguje pod polepszenia, które wykonujesz.
  • Swietujcie, gdy widzicie, iz wasza rozmiar skutecznosci przy ogóle odrzucic reaguje dzieki ulepszenia, które robicie (nauczyliscie sie, co nie operuje – bardzo wazne).
  • Swietuj osiagniecie celów etapowych po ulicy do odwiedzenia swych ostatecznych planów. Dziala, o ile uprzyjemnisz w domu wczesniejsze przedmioty, krok po kroku budujac wyzwanie proporcjonalnie do rytmu, które to uzyskuje kazde osiagniecie.
  • Jak i równiez oczywiscie swietuj, gdy zdobedziesz wlasne koncowe cele!
  • Jak swietujesz sukcesy na grze?
  • Funkcjonuje sporo rodzai dzieki swietowanie rozwoju na okreslaniu wynikami biznesowymi. Jednakze wytypuj owe, które maja znaczenie dla twego personelu, które, biorac u dolu uwage cechujaca je wartosci, pozostana naprawde doceniane.
  • Wez udzial na ceremonii wreczenia nagród (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i zidentyfikowac osoby, które odegraly wyjatkowa role w calej osiaganiu aktualnych sukcesów.
  • Miec impreze! Najzwyczajniej w swiecie upewnij sie, ze bodziec przyjecia wydaje sie jasny – byc jest w stanie podporzadkuj czlonka celom, które zyskuja (np. Przyjmowanie urodzinowe na rzecz nieznanych miar wydajnosci).
  • Jeszcze raz zainwestuj czastka przychodów pochodzace z podwyzszenia wydajnosci, takich jak zaoszczedzony czas, zaoszczedzone finanse badz równoczesne dochody, w calej obszarze pracy, by kazdy zdolali sie upajac – ekspres do cherbaty, fotel w celu masazu, cotygodniowe dostawy nieznanych roslin, miski nieznanych owoców online data room providers kazdego dnia. Oddzielnie od tamtego, jakie mozliwosci w najwyzszym stopniu docenia Twoi zaloga.
  • I wiele razy zwyczajne, serdeczne “dziekuje” wydaje sie kazdym, czegoz koniecznosc.
  • Co w ostatnim czasie osiagneliscie Panstwo i Was zespól po zarzadzaniu efektami biznesowymi? Lub w tej chwili wówczas obchodziliscie? Napisz do odwiedzenia mnie list elektroniczny i daj mi znac, jakim sposobem to swietujesz!

    Comments are closed.